Det er én ting at modtage undervisning. En helt anden er at overføre undervisningen til praksis. Ved at give medarbejderne mulighed for, at arbejde med Sekoia, vil alle langsomt blive fortrolige med deres nye arbejdsredskab.
Forandring fryder, men er sjældent nemt at skabe alene, især når man skal ændre faste arbejdsrutiner og vaner. Vores implementeringsforløb har derfor udgangspunkt i medarbejderne og deres arbejdsgange.
Vi uddanner en udvalgt gruppe ambassadører, som er villige til at tage ansvar for at kommunikere og hjælpe kollegerne. Det vigtigste er, at alle ved hvorfor og hvordan opgaverne bør løses.
Sekoia
